Сегодня на Карачаровском механическом заводе (КМЗ) работают порядка 1000 человек. Почти треть из них — женщины. Большинство трудятся в основных цехах, складах, логистике, выполняют функции инженерно-технических работников. С их легкой руки машиностроение превращается едва ли не в изящное искусство. А продукцией становятся стильные современные лифты. В этом году КМЗ отметил свой 75-летний юбилей. Сейчас здесь создают пассажирские, скоростные, больничные, грузовые лифты и подъемники более чем двухсот модификаций. Мы попросили пятерых представительниц КМЗ рассказать свои истории о любимом заводе.
Должность: монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
Стаж на КМЗ: 6 лет
Про вакансию на КМЗ я узнала от брата. И уже шесть лет работаю в цехе монтажником, собираю панели управления для лифтов. На первых порах мне, конечно, выделили наставника, который меня всему обучал. Моя задача — правильно, по специальным схемам, подключать провода к панели. Работа физически не тяжелая, но очень ответственная, мне это нравится. Менять ее не планирую, хоть живу от работы не очень близко. Но плюсов, конечно, больше, чем минусов. И не в последнюю очередь — это хорошая зарплата, хороший коллектив, удобный график, что для семьи с детьми тоже серьезный плюс. На сегодняшний день все мои мечты сбылись. Наверное, это и есть счастье.
Должность: специалист по закупкам.
Стаж на КМЗ: 55 лет
На заводе я работаю с 17 лет, а сейчас мне уже 72. И я здесь не одна такая. «Как будто и родились здесь!» — смеемся мы иногда с подругами. А по сути ведь так оно и есть. Здесь по-прежнему сохраняются целые династии — у меня тоже в свое время на КМЗ работали мама, папа, две сестры, а потом и два зятя. Мои коллеги научили меня всему — вечно буду им за это благодарна. Я застала разные времена — завод менялся, менялись директора. Были времена, когда в месяц изготавливали до 900 лифтов, но бывало, что планка опускалась и до 150. Сейчас производство вновь восстанавливается, мы получаем новые заказы. И мне опять очень интересно. Надеюсь, еще поработаем!
Должность: оператор копировальных и множительных машин.
Стаж на КМЗ: 31 год
На завод меня привела мама. Она работала на КМЗ — была и табельщицей, и кладовщицей, и даже заместителем начальника в ВОХРЕ (была такая военизированная охрана). Папа трудился здесь же, в транспортном цехе. Я окончила колледж и мечтала быть кондитером. Но вот уже 31 год делаю лифты и нисколько об этом не жалею. Начинала я оператором копировальных машин в отделе конструкторской документации. Так здесь и работаю. В нашем отделе идет постоянная работа над чертежами, готовятся паспорта для лифтов, еще я занимаюсь архивом.
— Как за эти годы изменился КМЗ?
— Были трудные времена, мы со всем справились. На заводе сегодня все меняется к лучшему: зарплата хорошая, стабильная, к праздникам детям выдают подарки, в цехах организуют корпоративы. Когда готовились к 75-летию нашего КМЗ, праздничная атмосфера чувствовалась повсюду.
Должность: сварщик пластмассы.
Стаж на КМЗ: полгода
После 9-го класса я сразу пошла работать, сначала в ресторане делала салаты, потом готовила роллы: график сумасшедший. В общем, надоело мне это. Еще поработала в одном маркетплейсе.
— Может, к нам пойдешь? — сказала в конце концов моя мама, которая много лет работает на КМЗ. Я хотела работать и решила попробовать. Так я стала сварщиком пластмассы. Делаю упаковки из полиэтилена для лифтов — и для маленьких деталей, и 3–5-метровые пластиковые упаковки для отправки готовых изделий.
А еще мне очень понравился коллектив — нет токсичных отношений, все друг другу помогают. Четко ставятся задачи, я не стрессую, понимаю, за что именно несу ответственность. И, конечно, ценю четкий график, он дает возможность не только работать, но и развиваться, искать себя по жизни.
Должность: ведущий инженер-конструктор отдела систем управления лифтами.
Стаж на КМЗ: 1,5 года
По образованию я инженер в сфере наноэлектроники и промышленной электроники. Предложение работать на КМЗ меня заинтересовало, и я без колебаний перешла сюда с предыдущего места, где занималась трансформаторами. Системы управления лифтами были для меня новой сферой деятельности, но тут, как говорится, все совпало. Пригодилось в том числе мое увлечение архитектурой. Ведь лифты, стремящиеся вверх, — это тоже неотъемлемая часть здания, его душа, это то, чем люди пользуются постоянно и обращают на них внимание даже чаще, чем смотрят на какие-то еще детали в подъезде или в фойе. Я всегда стараюсь делать свои чертежи и схемы красивыми, благо неплохо рисую. А особый простор для творчества — это подготовка к регулярным лифтовым выставкам, в которых мы участвуем в Москве, и не только. Всегда хочется показать лучшие стороны нашего завода. Многочисленные награды на значимых выставках лифтовой отрасли, которыми мы все гордимся, лучше многих слов доказывают высокий уровень продукции КМЗ: это и номинация «Лучшие решения в лифтовом оборудовании (узлы и компоненты)» на Russian Elevator Week в 2023 году, и номинация «Лучший лифт. Лучшее решение при замене для программ капитального ремонта многоквартирных домов», и «Приз зрительских компаний» на «ЛифтЭкспо» в 2024 году.
— Остается ли у вас свободное время?
— Конечно. Я, например, люблю в свободное время кататься на велосипеде, с нашим четким графиком такая возможность всегда есть.
— А своим подругам вы бы советовали работать на КМЗ?
— Подругам уж точно советовала бы, особенно незамужним. Потому что помимо стабильной зарплаты, соцпакета и человеческого отношения на нашем заводе работает много мужчин — умных и надежных.
Сегодня КМЗ активно развивается, его производственные мощности позволяют выпускать до 12 тысяч лифтов в год. И для завода это не предел. На базе КМЗ начался процесс формирования кластера лифтостроения и вертикального транспорта, в который войдут производители компонентов для оборудования. Как сообщил Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Анатолий Гарбузов, «Карачаровский механический завод стал одним из поставщиков скоростных лифтов для реализации программ реновации и капитального ремонта по офсетным и спецконтрактам. Для реализации программы капитального ремонта КМЗ поставит не менее 22,7 тысячи лифтов в течение 10 лет. В рамках исполнения контрактных обязательств предприятие проведет масштабную модернизацию, установит новое оборудование, создаст высокооплачиваемые рабочие места».
Как рассказал «ВМ» генеральный директор Карачаровского механического завода Дмитрий Сидельковский, несмотря на то что на современном лифтовом предприятии преимущественно мужской коллектив и много сложных производственных процессов, женщины принимают активное участие в развитии компании.
— Сейчас у нас разрабатывается программа обучения сотрудников КМЗ, — отметил Сидельковский. — Серьезное внимание в ней будет уделено подготовке женщин на руководящие позиции из кадрового резерва. И у нас для этого есть все: молодые и перспективные специалисты и наставники, готовые делиться своим опытом.