Трудовые договоры работников обособленных подразделений оформляют с указанием населенного пункта, где оно располагается

ТК РФ предписывает включать в трудовой договор место работы. Обособленные подразделения российской компании характеризуются несовпадением места их нахождения с адресом, где расположена компания. В то же время местом нахождения юрлица считается место его госрегистрации. При этом указывается населенный пункт (муниципальное образование). Роструд считает, что трудовой договор работника подразделения должен содержать указание на подразделение и населенный пункт, где он располагается.